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管理咨询师证书

管理咨询师考试认证官网: www.cmcgd.com

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管理咨询师编辑本段

管理咨询师是一个职业,主要从企事业(甲方)的角度出发,为企事业提供个性化的管理提升服务,促进企事业提高效率和盈利能力。管理咨询师需要具备丰富的管理知识和实践经验,掌握咨询方法和工具,并经过专门的培训。他们的工作涉及深入企业,找出企业存在的主要问题,进行定量和定性的分析,找到问题的本源,提出改善方案,并指导实施方案,最终达成提高管理水平和经济效益。

管理咨询师证书管理机构编辑本段

如同:律师归口律师协会管理,会计师归口会计师协会管理,管理咨询师归口管理咨询师协会管理。

管理咨询师证书编辑本段

管理咨询师资格证书报考条件

依照《职业水平评定办法》,管理咨询师职业水平证书分为助理师、师、高级师三个等级。

(1)具备下列条件之一,可申请参加管理咨询师(师级)职业水平考试:

1. 取得经济学或管理学类专业大学专科学历,从事管理或咨询工作满4年。

2. 取得经济学或管理学类专业大学本科学历,从事管理或咨询工作满2年。

3. 取得硕士或博士学位,从事管理或咨询工作满1年。

4. 取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位,其从事管理或咨询工作年限相应增加1年(硕博除外)。

5. 从事工作满6年以上,学历条件不够,但综合素质能力达到要求,也可以申请审批。

6. 香港、澳门居民申请参加职业水平考试,在报名时应提交本人身份证明、国家认可的相应专业学历或学位证书,和从事本专业工作实践证明。

(1)具备下列条件之一,可申请参加高级管理咨询师(高级师)职业水平考试:

1. 取得经济学或管理学类专业大学专科学历,从事企业管理工作满5年。

2. 取得经济学或管理学类专业大学本科学历,从事企业管理工作满3年。

3. 取得经济学或管理学类专业硕士或博士,从事企业管理工作满1年。

4. 取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位,其从事企业管理工作年限相应增加1年。

5. 大专以下学历,经验非常丰富者,可以参加特别评审。

6. 香港、澳门居民申请参加职业水平考试,在报名时应提交本人身份证明、国家认可的相应专业学历或学位证书,和从事本专业工作实践证明。

管理咨询师证书报名流程

1. 报名,获得录取通知书

下载“高级管理咨询师报名表”,填写后发邮件给评委。如果评审通过,一周内会收到电子版“录取通知书”

2. 缴费,自学教材

按照录取通知书的要求缴费,之后官方会快递书面考试教材4本和准考证,建议自学1-2个月

3. 做练习题

官方会在一个月内发放网络练习题的账号和密码,考生上去反复做练习题

4. 参加考试

教材练习题都掌握后,考生就可以申请考试(计算机统考),成绩达到70分及以上合格

5. 申请高级管理咨询师证书

考试合格后,报考“高级”水平还需要提供一篇自己擅长领域的论文(字数5000字以上)以及论文的授权声明,发邮件到评委邮箱参加论文评审。

然后等待颁发证书(通常1个月左右)。

管理咨询师证书样本编辑本段

管理咨询师证书封面管理咨询师证书封面
管理咨询师证书内页管理咨询师证书内页


管理咨询师证书是否取消?编辑本段

(1). 不是取消职业证书,国家不再颁发,改为协会社会组织考评颁发

按照国务院规定,原来由国家颁发的大部分职业资格证书取消,改由国家批准的行业协会社会组织负责开展职业水平认定和颁发相关证书。

这项政策是和国际接轨的举措,请了解欧美等国际做法。

在此善意提醒学员,如同律师归口律师协会、会计师归口会计师协会,企业管理师和管理咨询师归口的是管理咨询师协会;学员要提防那些不归口甚至不相干的个别协会

(2). 中国人社部:不是取消职业、职业标准,更不是取消技能认定

中国国务院新闻办公室2020年1月2日,人力资源和社会保障部副部长汤涛表示,2020年将全部取消水平评价类技能人员国家职业资格证书目录。人力资源社会保障部职业能力建设司司长张立新:水平评价类技能人员职业资格退出国家资格目录,不是取消职业,不是取消职业标准,更不是取消技能人才评价;而是推行社会化职业技能等级认定,由原来的政府认定改为社会化等级认定。

管理咨询师证书是否取消管理咨询师证书是否取消

管理咨询师的职责编辑本段

管理咨询师的职责主要包括以下几个方面:

需求分析和问题诊断:管理咨询师需要对客户的需求进行深入了解,通过与客户进行沟通、分析数据等方式,诊断企业存在的问题和挑战,并为企业提供解决方案。

制定管理咨询方案:基于需求分析和问题诊断的结果,管理咨询师需要制定有针对性的管理咨询方案。这包括确定目标、制定实施计划、确定关键要素和可行的措施等。

组织变革和改进:管理咨询师需要协助客户进行组织变革和改进,包括优化组织结构、调整岗位职责、改进流程等,以帮助企业提高效率和实现可持续发展。

培训和发展:管理咨询师为客户提供相关的培训和发展服务,以提高客户的管理水平和员工的工作表现。这包括培训课程、领导力发展计划等。

监控和评估:管理咨询师需要定期监控和评估方案的实施效果,确保客户在实施过程中能够达到预期目标,并及时调整方案以适应客户需求的变化。

总之,管理咨询师的职责是帮助企业解决管理方面的问题,提高运营效率和员工的工作表现,促进企业的可持续发展。

管理咨询师的职业前景编辑本段

管理咨询师在中国的发展前景广阔。随着经济的发展和市场竞争的加剧,越来越多的企业意识到优化管理和提高效率的重要性,对管理咨询的需求也在不断增长。管理咨询师可以通过为企业提供战略规划、市场营销、组织管理、流程优化、人力资源管理、运营管理等等方面的咨询服务,帮助企业提升竞争力。

同时,由于信息技术的发展,如大数据、人工智能等新技术的应用,也为管理咨询行业带来了更多的发展机遇。管理咨询师需要不断学习和更新知识体系,紧跟时代发展,以提供更符合企业需求的咨询服务。

此外,管理咨询行业还具有专业性和高度针对性的特点,这也为咨询师提供了广阔的职业发展空间。管理咨询师的收入水平也相对较高,且随着经验和技能的提升,职业前景也会更加广阔。

管理咨询师在中国的发展前景良好,具有许多发展机会。对于有管理经验和技能的人来说,加入管理咨询行业是一个非常好的选择。

管理咨询师的薪酬水平编辑本段

管理咨询师的薪资因地区、经验、学历、所在机构等多种因素而异。一线城市(如北京、上海、广州、深圳等)的薪资普遍较高,大型的咨询公司或知名企业提供的薪资也会相对较高。

另外,根据经验、学历、职位等级等因素,管理咨询师的薪资也会有所不同。经验越丰富、学历越高、职位等级越高的咨询师,薪资也会越高。

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参考资料

[1].  中国管理咨询师网    https://www.cmcgd.com/qa.html
[2].  高级管理咨询师证书    https://www.cmcgd.com/smc.html